La diversité n’est pas seulement un atout, c’est aussi une occasion! Historiquement, les conseils d’administration à plus forte mixité présentent une meilleure gouvernance et une plus grande réussite en matière d’innovation, ce qui se traduit par des résultats d’entreprise potentiellement meilleurs.
Les investisseurs ont la possibilité de promouvoir l’avancement des femmes dans des rôles de direction tout en cherchant à générer des rendements concurrentiels et une croissance du capital à long terme.
Souhaitent détenir dans leur portefeuille un fonds d’actions mondiales qui investit dans des sociétés qui favorisent la diversité des genres
Investissent de moyen à long terme
Tolèrent les fluctuations des marchés boursiers
Objectifs de placement
Procurer une croissance du capital à long terme
Investir principalement dans des titres de capitaux propres de sociétés provenant de partout dans le monde qui favorisent la diversité des genres et le leadership des femmes
Les politiques de placement des fonds sont élaborées par le comité de placement du gestionnaire de fonds, qui se réunit périodiquement pour leur apporter les modifications requises. Le comité comprend des experts internes, des experts externes ainsi que des représentants des associations professionnelles qui constituent la majorité de la clientèle des fonds.
Principaux titres au 31 juillet 2024
Apple Inc.
8,8 %
Microsoft Corp.
6,8 %
Amazon.com Inc.
4,7 %
Colgate-Palmolive Inc.
2,9 %
ASML Holding NV
2,4 %
JPMorgan Chase & Co.
2,1 %
Prudential Financial Inc.
2,0 %
The Coca-Cola Co.
1,8 %
Broadcom Inc.
1,7 %
Verizon Communications Inc.
1,6 %
Rendements
Un résumé du rendement annuel est disponible dans l’Aperçu du fonds. Pour suivre l’évolution des rendements au quotidien, consultez les données historiques ici